El 15 de diciembre de 2025, el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-195 (en adelante el “Acuerdo”), mediante el cual se fija el Salario Básico Unificado (SBU) del trabajador en general para el año 2026. Resaltamos:
Mediante Decreto Ejecutivo de fecha 30 de diciembre de 2025, el Presidente de la República estableció tarifas diferenciadas del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) para la importación de mercancías clasificadas bajo ciertas subpartidas.
En el Tercer Suplemento del Registro Oficial No. 195 de 31 de diciembre de 2025, se publicó la reforma al Reglamento General a la Ley de Minería (la “Reforma al Reglamento”), que incluye algunos asuntos que previamente fueron aprobados por medio de normativa secundaria y cuyos asuntos más relevantes son los siguientes:
El 29 de diciembre de 2025, mediante Resolución No. NAC-DGERCGC25-00000043, el Servicio de Rentas Internas actualizó la tabla progresiva que contiene las tarifas de Impuesto a la Renta para personas naturales, y la tabla del Impuesto a la Renta sobre herencias, legados y donaciones aplicables para el periodo fiscal 2026.
El presidente de la República mediante Decreto Ejecutivo No. 249 emitido el 17 de diciembre del 2025, en adelante el “Decreto”, dispuso que la jornada laboral del 02 de enero de 2026, sea suspendida de forma obligatoria y no recuperable, tanto para el sector público como para el sector privado. Con esta decisión, el feriado de año nuevo se extenderá desde el 1 hasta el 4 de ese mes.
Mediante Resolución COMEX No. 017-2025 adoptada por el Comité de Comercio Exterior (COMEX) se reforma el artículo 4 de la Resolución COMEXI 376-2007, prohibiendo cualquier forma de endoso, cesión o transferencia de Registros Sanitarios y Notificaciones Sanitarias que no haya sido tramitada y autorizada por la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (ARCSA).
El 22 de agosto y el 21 de noviembre de 2025, el ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial MDT-2025-102, y el Acuerdo Ministerial MDT-2025-186, mediante los cuales se establecen lineamientos obligatorios para la prevención, atención y erradicación de actos de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado, así como el proceso aplicable para el registro y aprobación del “Protocolo interno de prevención y erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral” (en adelante el “Protocolo”).
La Ley de Régimen Tributario Interno (LRTI) establece que, para determinar la base imponible del Impuesto a la Renta, son deducibles las pérdidas sufridas por el contribuyente durante el ejercicio económico.
En el Registro Oficial Noveno Suplemento No. 153 de 28 de octubre de 2025, se publicó el Reglamento General de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (en adelante, el “Reglamento”).
A continuación, un resumen de las disposiciones principales del Reglamento:
A continuación, un resumen de las disposiciones principales del Reglamento:
El 7 de noviembre de 2025, mediante Resolución No. SPDP-SPD-2025-0041-R, la Superintendencia de Protección de Datos Personales (en adelante, “SPDP”) expidió la Normativa general para la aplicación del interés legítimo como base de legitimación para el tratamiento de datos personales (en adelante, la “Normativa”).
El 27 de octubre de 2025 el presidente de la República del Ecuador emitió el Reglamento General de la Ley Orgánica de Transparencia Social. A continuación, detallamos lo establecido respecto del Pago a Cuenta sobre Utilidades no Distribuidas:
En el Registro Oficial Cuarto Suplemento No. 140 de 7 de octubre de 2025, se publicó la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública (“LOSNCP”).
A continuación, un resumen de las principales reformas.
A continuación, un resumen de las principales reformas.